Já fui advogado contratado, também tive escritório em sociedade. Trabalhei como assessor de juiz e hoje estou na Defensoria Pública.
E dessas experiências notei um denominador comum: a relação com as pessoas, tanto quanto ao público externo como em relação aos colegas, superiores, etc.
Ser um excelente técnico lhe confere respeito, reconhecimento, indicações. Porém essa aura pode se desfazer em uma simples frase: “ele é competente, mas não lida bem com os colegas, não acata muito ordens dos superiores, não trata bem o público”.
Na advocacia, claro, saber lidar com os mais variados perfis e desenvolver técnicas de negociação é essencial. No serviço público é um pouco diferente: a relação é no dia a dia, com servidores, chefes, estagiários, etc.
E aí a coisa se complica. Saber lidar com as diferentes situações, não reagir emocionalmente, ponderar antes de responder, podem garantir, além de saúde mental, evitar problemas funcionais.
É como o funcionário de uma empresa que só traz problemas, que sempre chega atrasado, não cumpre prazos: é visto com um peso.
Da mesma forma o servidor que sempre tem problema com alguém, que leva assuntos conflituosos para os superiores, que abre procedimentos para apurar situações com as quais ninguém quer lidar, torna-se alguém a ser evitado.
E será lembrado quando surgir vaga para promoção, assessoria, recomendação, etc. Não que não se deva lidar com as situações, afinal casos de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho devem ser combatidos.
Mas dentro da lógica empresarial ou funcional, há maneiras de se resolver as coisas. Ou não. Nesse caso, recolha os seus cavalos e busque outras opções, como mudar de setor. É o mais inteligente a se fazer.
Afinal, você quer sobrevier, não entrar em conflitos. Ainda mais com quem tem poder de decisão.